“这些政策对企业来说都很实用。去年我们就申请了留工补贴，但要留工50人以上才可申请；今年新政将留工人数降到了30人，还取消了补助上限，补助力度比前两年更大了。”手里拿着一本刚刚印发的“留员工、稳生产、开门红”政策宣传册，浙江省温州市爱好笔业有限公司工作人员代承环如是说。

不断优化的疫情防控措施和效应逐步释放的稳经济政策，为温州经济恢复带来了积极影响。春节临近，如何更好地保障群众平安过节，帮助企业稳工稳产，是政府当下的首要任务。为倡导广大外来员工尽量留在温州过年，最大限度地高效统筹疫情防控和经济社会发展，温州市发布了支持企业“留员工、稳生产、开门红”工作方案，围绕引导外地员工留温过年、支持企业稳定有序生产、强化企业节后用工保障等方面提出12条举措。

“我们聚焦春节前后三个关键时间点，出台了一系列有针对性的政策举措。”温州市财政局社会保障处李依哲表示。据了解，温州市财政局联合人社等部门迅速跟进，全力做好留温人员生活保障、权益保障和关心关爱等工作。节前，为最大限度提升外来员工留温过年的意愿，财政部门对留温过年外地员工人数达30人以上的企业，按每人500元标准发放一次性留工补助，支持企业采取适当发放留岗补助等方式吸引外来员工留温过年。

据统计，2022年温州市共发放该项补贴877万元，惠及企业135家。今年施行的新政进一步下调了留工人数、取消了补助上限，预计政策兑现将超2000万元，惠及更多企业。此外，温州财政还推出了企业2023年第一季度产值增长奖励、员工返岗交通补贴和人力资源机构引进新员工奖励等举措，全力做好企业节后的开春用工保障，助力企业健康有序发展。

“网点有好几个同事都在带病工作，好在我们收到了来自温州政府的防疫物资，这让我们内心感到很温暖。”温州鹿城顺丰网点快递小哥李豪说。

事实上，为确保平稳有序度过疫情流行高峰期，温州在药物储备、加强医疗救治资源等方面提前做了大量工作，包括开展医疗机构进企业义诊、健康讲座等公益活动，为外地留温员工免费发放防疫物资礼包，积极推进“互联网医院”线上问诊，扩大发热门诊服务供给等。

目前，温州市财政局已预拨10家医院医疗救治资金，保障相关政策落实落细，并安排1960万元紧急采购新冠病毒感染治疗药物，确保平稳度峰。

从河南来到温州金鹏宾馆工作的“新温州人”杨静，今年选择了“留温过年”。“这里政策到位、服务贴心，春节期间的活动也很丰富，留在温州过年真的感觉很温暖。”杨静说。

据介绍，为加强对留温人员的关心关爱，在温通信运营商为外地在温工作者免费赠送流量，全市公共图书馆、文化馆、博物馆、体育场馆等面向留温外地工作者免费预约开放，同时组织开展“职工春节乐”系列活动，不断满足外地工作者留温期间的文化娱乐需求。